Результат
Сумма премии
—
Введённые данные сохраняются в браузере — при следующем заходе всё останется на месте. На сервер они не уходят.
Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста. Формулы и ставки могут не учитывать вашу ситуацию — сверяйте точные цифры перед принятием решений.
Как считается
Премия = оклад × процент премии ÷ 100. Это самая простая и распространённая схема — фиксированный процент от оклада, без привязки к выполнению KPI или других условий.
В отличие от KPI-бонуса, который меняется в зависимости от степени выполнения плана, премия по этой схеме обычно фиксирована на момент назначения — например, «13-я зарплата», годовая премия в фиксированном проценте или премия при подписании контракта.
Налогообложение премии не всегда совпадает с налогообложением обычного оклада — в некоторых юрисдикциях и для отдельных видов премий действуют особые правила удержаний. Это стоит проверить отдельно, если премия рассчитывается для реальной выплаты, а не для оценки бюджета.