Результат
Turnover Rate
—
Введённые данные сохраняются в браузере — при следующем заходе всё останется на месте. На сервер они не уходят.
Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста. Формулы и ставки могут не учитывать вашу ситуацию — сверяйте точные цифры перед принятием решений.
Как считается
Среднесписочная численность = (численность на начало периода + численность на конец периода) ÷ 2 — она сглаживает изменения штата внутри периода и не даёт завышенно оценить текучесть в растущей команде или заниженно — в сокращающейся.
Turnover Rate = уволившиеся за период ÷ среднесписочная численность × 100 %. Показатель считается за тот же период, за который взяты уволившиеся — если период месяц, получится месячная текучесть, если год — годовая, и напрямую сравнивать их между собой нельзя.
Общей текучести часто недостаточно для выводов: полезно отдельно смотреть добровольные увольнения (по инициативе сотрудника) и вынужденные — они говорят о разных проблемах, от условий работы и зарплаты до качества найма и адаптации.