Калькуляторы для персонала

Во сколько компании обходится оклад и сколько стоит рабочий час

Считает полную стоимость сотрудника с налогами, взносами и расходами на рабочее место, а также реальную цену часа с учётом отпуска. Ставки задаются вручную — калькулятор не устаревает вместе с законом.

Сколько реально придёт на руки с оклада «до вычета налога»

Переводит оклад, указанный в вакансии или трудовом договоре, в сумму на руки после вычета НДФЛ. Ставка налога редактируется — подходит не только для стандартных 13%, но и для повышенной ставки, нерезидентов или самозанятости.

Во что реально обходится один час работы сотрудника

Считает стоимость одного часа и одной смены сотрудника по его полной стоимости для работодателя в месяц и норме рабочих часов.

Какая доля сотрудников ушла за период

Считает коэффициент текучести кадров (Turnover Rate) по числу уволившихся и среднесписочной численности за период.

Во что обходится один нанятый сотрудник

Считает стоимость найма одного сотрудника (Cost per Hire) по внешним и внутренним расходам на подбор и количеству нанятых за период.

Сколько выручки в среднем приносит один человек в штате

Считает выручку на одного сотрудника — грубый показатель масштаба и производительности бизнеса, по выручке и численности персонала.

Сколько в среднем занимает закрытие вакансии

Считает среднее время закрытия вакансии (Time to Hire) по сумме дней закрытых вакансий и их числу за период.

Насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию как место работы

Считает индекс лояльности сотрудников eNPS по числу промоутеров, детракторов и всех опрошенных.

Во что обходится ввод нового сотрудника в должность

Считает стоимость адаптации (онбординга) нового сотрудника по расходам на обучение, время наставника и потери от неполной продуктивности в начале работы.

Какой оклад назначить, чтобы сотрудник получил на руки нужную сумму

Считает gross-зарплату, которую нужно назначить сотруднику, чтобы после вычета налога он получил на руки заданную сумму net.

Оплата переработки по часовой ставке и повышающим коэффициентам

Считает оплату сверхурочных часов по часовой ставке и повышающим коэффициентам для первых и последующих часов переработки.

Сколько сотрудников нужно на заданный объём работы

Считает необходимую численность персонала по объёму работы, норме часов на сотрудника и запасу на отпуска и больничные.

Окупились ли вложения в обучение сотрудников

Считает ROI обучения — во сколько раз оценённый эффект от обучения (рост производительности, экономия, дополнительная выручка) превысил затраты на него.

Какая доля открытых вакансий закрыта

Считает Fill Rate — долю открытых вакансий, которые были закрыты за период.

Во что обходится один рабочий день сотрудника

Считает стоимость одного рабочего дня сотрудника по его полной стоимости для работодателя в месяц и числу рабочих дней.

Сколько платить за неполную ставку

Считает зарплату при неполной занятости — пропорционально доле от полной ставки.

Сколько стоит содержание отдела в зарплатах

Считает фонд оплаты труда отдела по списку окладов сотрудников и ставке страховых взносов работодателя.

Сколько работодатель платит сверх оклада

Считает страховые взносы работодателя — сумму, которую бизнес платит государству сверх оклада сотрудника, и полную стоимость с учётом взносов.

Сколько часов сотрудник отработал сверх нормы

Считает переработку — разницу между фактически отработанными часами и нормой по графику.

Какая доля сотрудников осталась с начала периода

Считает Retention Rate — долю сотрудников, работавших на начало периода, которые остались в компании до его конца.

Сколько единиц работы производится за час

Считает производительность сотрудника — объём выполненной работы на отработанный час.

Во что обходится соцпакет в пересчёте на одного человека

Считает стоимость соцпакета на одного сотрудника по общим расходам на льготы и численности персонала.

Бонус пропорционально выполнению цели

Считает KPI-бонус пропорционально степени выполнения цели — по базовому бонусу за 100 % выполнения, плановому и фактическому значению KPI.

Сколько заплатить, если сотрудник отработал не весь месяц

Считает зарплату за неполный месяц — пропорционально фактически отработанным рабочим дням.

Сумма премии как процент от оклада

Считает премию как фиксированный процент от оклада — самую распространённую и простую схему премирования.

Сколько платить сотруднику за использование его машины в работе

Считает компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях по пробегу и ставке за километр.

Во что обошёлся весь проект по подбору

Считает общую стоимость найма по расходам на объявления, кадровые агентства, инструменты оценки и время команды.

Во сколько денег обходится текучесть за период

Считает общую стоимость текучести кадров по стоимости замены одного сотрудника и числу уволившихся за период.

Соответствует ли объём задач доступному времени

Считает загрузку сотрудника — отношение назначенных часов работы к доступным часам за период.

Сколько заплатить сотруднику за дни отпуска

Считает сумму отпускных по среднему дневному заработку сотрудника и числу дней отпуска.

Сколько выплатить при увольнении за неотгулянные дни

Считает компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении — по среднему дневному заработку и числу неиспользованных дней.

Сколько сохранить сотруднику за дни в командировке

Считает сумму сохраняемого среднего заработка на время командировки — по среднему дневному заработку и числу дней командировки.

Сколько выплатить сотруднику на текущие расходы в поездке

Считает сумму суточных за командировку по установленной дневной норме и числу дней в поездке.

Сколько выплатить сотруднику при увольнении

Считает выходное пособие при увольнении — по среднемесячному заработку и числу месяцев, за которые полагается выплата.

Сколько доплатить за работу в выходной или праздник

Считает оплату за работу в выходной или праздничный день — по часовой ставке, отработанным часам и повышающему коэффициенту.

Во что обходится время, когда сотрудник не работает

Считает стоимость простоя сотрудника — по полной часовой стоимости сотрудника для работодателя и числу часов простоя.

Зарплата с учётом региональной надбавки

Считает зарплату с учётом районного коэффициента — по базовому окладу и величине коэффициента.

Оплата больничного с учётом процента от страхового стажа

Считает оплату больничного листа по среднему дневному заработку, числу дней болезни и проценту оплаты, который зависит от страхового стажа.

Сколько доплатить за часы работы ночью

Считает доплату за работу в ночное время — по часовой ставке, ночным часам и повышающему коэффициенту.

Во что обходится одно офисное место в месяц

Считает ежемесячную стоимость одного офисного рабочего места — по аренде, площади на человека и расходам на технику и обслуживание.

Что дешевле для компании — офисное место или удалённая работа

Сравнивает ежемесячную стоимость офисного рабочего места и компенсации удалённого рабочего места на одного сотрудника.

Сколько сотрудник заработает за год со всеми премиями

Считает годовой доход сотрудника с учётом ежемесячного оклада, годового и квартальных бонусов.

Какую долю выручки съедает фонд оплаты труда

Считает долю фонда оплаты труда в выручке — по сумме ФОТ и выручке за тот же период.

Во что обходится соцпакет на одного сотрудника в месяц

Считает ежемесячную стоимость соцпакета на одного сотрудника — по расходам на ДМС, питание, транспорт и прочие льготы.

Какая нагрузка по открытым вакансиям приходится на рекрутера

Считает нагрузку рекрутеров — среднее число открытых вакансий на одного рекрутера — по числу вакансий и рекрутеров.

Сколько людей нужно, чтобы закрыть объём работы

Считает необходимую численность персонала по общему объёму работы в часах и стандартной норме часов на одного сотрудника.

Во что обходится банковское обслуживание зарплатных карт

Считает стоимость зарплатного проекта в банке — по числу сотрудников, стоимости обслуживания карты и фиксированной ежемесячной плате.

Полный фонд оплаты труда с учётом премий

Складывает базовый оклад по фонду оплаты труда с премиями и надбавками и показывает, какую долю от общего ФОТ они составляют.

Сколько дополнительно потребуется на индексацию ФОТ

Считает дополнительный бюджет и новый общий ФОТ при индексации зарплат всех сотрудников на заданный процент.

Новый оклад, сохраняющий покупательную способность

Считает новый оклад одного сотрудника после индексации на процент инфляции — сумму, которая сохраняет прежнюю покупательную способность.

Часть больничного, которую платит сама компания

Считает, во что обходится работодателю больничный сотрудника — только за первые дни, которые по закону оплачивает сама компания, а не соцстрах.

Полная сумма расчёта при увольнении

Складывает компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в общую сумму, которую сотрудник получает при увольнении.

Сумма декретного пособия по среднему заработку

Считает пособие по беременности и родам как средний дневной заработок, умноженный на число дней отпуска по больничному листу.

40% от среднего заработка в пределах лимитов

Считает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% среднего месячного заработка, ограниченное минимальным и максимальным размером.

Сколько сотрудников нужно для непрерывного покрытия

Считает, сколько сотрудников нужно нанять, чтобы непрерывно закрывать нужное число рабочих мест на заданном количестве часов в сутки.

Норма часов на месяц с учётом предпраздничных дней

Считает норму рабочего времени на месяц по числу рабочих дней и недельной норме часов, с уменьшением на предпраздничные часы по ст. 95 ТК РФ.

Совокупные затраты на сверхурочные по отделу

Считает совокупную стоимость сверхурочной работы по отделу или компании — по среднему числу часов переработки, ставке и коэффициенту оплаты.

Процент надбавки растёт со стажем работы на Севере

Считает процент и сумму северной надбавки к окладу по стажу работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Полная стоимость закрытия ушедшей вакансии

Складывает затраты на поиск, адаптацию и потери в продуктивности за период выхода нового сотрудника на полную мощность в одну сумму стоимости замены.

Среднее число дней до полной продуктивности новичка

Считает среднее число дней от выхода на работу до выхода на полную продуктивность по нескольким нанятым сотрудникам.

Сколько сотрудников приходится на одного HR

Считает, сколько сотрудников компании приходится на одного специалиста по персоналу — базовый показатель нагрузки HR-функции.

Отдача на вложения в подбор относительно созданной ценности

Считает ROI найма — отношение созданной сотрудником ценности за вычетом затрат на найм к самим затратам на найм.

Сколько месяцев нужно, чтобы затраты на найм окупились

Считает срок окупаемости затрат на найм — сколько месяцев потребуется, чтобы чистый вклад сотрудника (созданная ценность за вычетом его содержания) окупил вложения в его наём.

Хватает ли часов сотрудников на объём задач

Сравнивает требуемый объём работы в часах с доступными часами сотрудников отдела и показывает дефицит или запас в часах и в штатных единицах.

Полная стоимость обучения с учётом потерянного времени

Складывает прямые расходы на обучение с потерянным рабочим временем участников в одну полную стоимость обучения.

Смета мероприятия и стоимость на одного человека

Складывает расходы на площадку, кейтеринг, развлекательную программу и прочее в итоговый бюджет мероприятия и считает стоимость на одного участника.

Компенсация за использование личного тарифа в рабочих целях

Считает ежемесячную и годовую компенсацию сотруднику за использование личного номера и тарифа в рабочих целях — пропорционально доле рабочего использования.

Компенсация за домашний интернет для удалённой работы

Считает ежемесячную и годовую компенсацию сотруднику за использование домашнего интернета в рабочих целях — пропорционально доле рабочего использования.

Компенсация за износ личной техники, используемой для работы

Считает ежемесячную компенсацию за использование личного устройства для работы — стоимость устройства, равномерно распределённая на срок службы, пропорционально доле рабочего использования.

Ежемесячная и годовая сумма компенсации питания

Считает ежемесячную и годовую компенсацию питания сотрудникам по дневной норме и числу рабочих дней в месяце.

Годовой бюджет добровольного медицинского страхования

Считает годовой бюджет на ДМС для сотрудников, с учётом опции расширенного покрытия для членов семьи.

Насколько равномерно отпуска распределены по году

Считает среднее число сотрудников в отпуске по месяцам и отклонение самого загруженного месяца от среднего — помогает найти месяцы риска недоукомплектованности.