Результат
Вакансий на одного рекрутера
—
Введённые данные сохраняются в браузере — при следующем заходе всё останется на месте. На сервер они не уходят.
Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста. Формулы и ставки могут не учитывать вашу ситуацию — сверяйте точные цифры перед принятием решений.
Как считается
Вакансий на рекрутера = открытые вакансии ÷ число рекрутеров. Простое усреднение нагрузки, которое помогает быстро оценить, не перегружена ли команда найма относительно масштаба открытых потребностей.
Комфортная нагрузка сильно зависит от сложности позиций: 15 массовых линейных вакансий и 15 вакансий топ-менеджеров с длинным циклом подбора — совершенно разная по трудоёмкости работа, даже если формально нагрузка «на бумаге» одинаковая.
Показатель считает только количество вакансий, но не скорость их закрытия — для оценки реальной эффективности найма стоит смотреть его вместе с Time to Hire и Fill Rate: высокая нагрузка при этом может объяснять и медленное закрытие вакансий, и рост срока найма.