Результат
Среднее время закрытия вакансии
—
Введённые данные сохраняются в браузере — при следующем заходе всё останется на месте. На сервер они не уходят.
Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста. Формулы и ставки могут не учитывать вашу ситуацию — сверяйте точные цифры перед принятием решений.
Как считается
Среднее Time to Hire = сумма дней по всем закрытым вакансиям ÷ число закрытых вакансий. Считать по одной вакансии малоинформативно — сроки закрытия сильно различаются от позиции к позиции, поэтому показатель имеет смысл только как среднее по группе похожих вакансий за период.
Единого стандарта, что считать «днём 0», нет — открытие вакансии, начало активного поиска или первый контакт с кандидатом. Важно фиксировать одну и ту же точку отсчёта каждый раз, иначе показатель в динамике станет несравним сам с собой.
Time to Hire стоит считать отдельно по группам похожих по сложности позиций — массовый линейный персонал и редкие узкие специалисты закрываются в совершенно разные сроки, и одна общая цифра на всю компанию будет вводить в заблуждение так же, как и с Cost per Hire.