Блог
Персонал

Калькулятор стоимости замены сотрудника

Укажите затраты на подбор, стоимость адаптации, оклад на новой позиции, срок выхода на полную мощность и процент потери продуктивности за этот срок. Калькулятор посчитает стоимость потерь продуктивности и полную стоимость замены.

Обычно 20–50% в зависимости от сложности роли — новый сотрудник в среднем работает медленнее опытного, пока не освоится

Результат

Полная стоимость замены

Стоимость потерь продуктивности

Введённые данные сохраняются в браузере — при следующем заходе всё останется на месте. На сервер они не уходят.

Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста. Формулы и ставки могут не учитывать вашу ситуацию — сверяйте точные цифры перед принятием решений.

Как считается

Стоимость потерь продуктивности = оклад на позиции × срок выхода на мощность × процент потери продуктивности ÷ 100 — упущенная ценность из-за того, что новичок пока работает не на полную отдачу, хотя зарплату получает полностью.

Полная стоимость замены = затраты на подбор + стоимость адаптации + стоимость потерь продуктивности.

Этот результат — стоимость ОДНОЙ замены. Чтобы посчитать совокупные потери от текучести за период по всей компании, подставьте результат как «стоимость замены одного» в калькулятор стоимости текучести кадров и умножьте на число уволившихся.

Другие калькуляторы

Все калькуляторы