Результат
Компенсация в месяц
—
Введённые данные сохраняются в браузере — при следующем заходе всё останется на месте. На сервер они не уходят.
Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста. Формулы и ставки могут не учитывать вашу ситуацию — сверяйте точные цифры перед принятием решений.
Как считается
Компенсация в месяц = стоимость тарифа × доля рабочего использования ÷ 100. Компенсация в год = компенсация в месяц × 12.
По ст. 188 ТК РФ размер компенсации за использование личного имущества сотрудника (включая телефон и SIM-карту) определяется соглашением сторон в письменной форме — не существует единой законной ставки, которую можно было бы зашить в формулу.
Компенсация в пределах экономически обоснованной и документально подтверждённой доли рабочего использования не облагается НДФЛ и страховыми взносами — если компенсируете 100% личного тарифа при частичном рабочем использовании, у налоговой могут быть вопросы.