Результат
Стоимость на одного новичка
—
Введённые данные сохраняются в браузере — при следующем заходе всё останется на месте. На сервер они не уходят.
Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста. Формулы и ставки могут не учитывать вашу ситуацию — сверяйте точные цифры перед принятием решений.
Как считается
Общая стоимость адаптации = обучение и материалы + время наставника и руководителя + потери от неполной продуктивности. Стоимость на одного новичка = общая стоимость ÷ число новых сотрудников за период.
Потери от неполной продуктивности — самая незаметная, но обычно самая крупная статья: новый сотрудник получает полную зарплату с первого дня, но выходит на полную отдачу постепенно, и разница между тем, что ему платят, и тем, что он реально успевает создавать, — это реальные деньги компании, даже если они не проходят отдельной строкой в бюджете.
Экономия на адаптации почти всегда обходится дороже: недообученный сотрудник медленнее выходит на продуктивность и с большей вероятностью уходит в первые месяцы — а это уже новый цикл затрат на подбор (Cost per Hire) и текучесть (Turnover Rate).